中共秦皇岛市住房保障和房产管理局委员会关于干部职工岗位技能比武活动情况通报
2011-7-16 10:35:42
各党总支（党支部）、机关各科室：
为进一步检验以抓基层、打基础、苦练基本功为主要内容的“三基”主题教育成果，激励广大党员、干部、职工勇于创新，提高业务素质和工作能力，深入推进创先争优活动向深度、广度发展，我局举办了计算机应用能力操作、应用公文写作、综合知识竞赛大比武活动。通过大比武活动，实现了以练促学、以赛促练、以比促建，有效提升了全局干部职工队伍整体素质，推进了全局创先争优活动的开展。现将有关情况通报如下。
一、主要特点
开展干部职工岗位技能比武活动是认真贯彻落实局党委《三基教育实施方案》、《创先争优活动实施方案》和《推进学习型党组织建设的实施意见》的重要举措，是提高干部职工政治、业务整体素质，强化岗位技能建设的有效手段。通过活动开展，也是检验各基层党组织对局党委工作的认识、落实和能否与局党委保持工作一致性的重要途径。
（一）高度重视，推进力度大。一是成立领导组织。局党委将干部职工岗位技能比武活动作为检验“三基”主题教育活动的重要内容和创先争优活动的有力抓手，为广大党员、干部职工提供一个充分展示自我风采的平台。成立了以党委书记、局长安宝忠为组长的比武活动领导小组，基层单位也分别成立主要领导挂帅的领导组织。二是定期进行调度。局活动领导小组根据活动准备进展情况，制定了比武活动具体实施方案。11月26日，局活动领导小组召开比武活动调度会，听取各单位比武活动准备情况汇报，研究部署实施推进措施。三是营造浓厚氛围。在局领导的高度重视下,基层党组织广泛动员、精心准备，党员干部、职工踊跃报名、热情参与，全局上下迅速掀起比武练兵的热潮。
（二）精心谋划，结合实际紧。一是精心制定方案。制定了《干部职工技能比武的实施方案》，明确了比武项目、比武程序、比赛方式和工作要求等，确保了活动的有序、公开、公正。二是体现全员参与。明确了参加技能比武的范围为全局在职干部职工，基层单位结合工作实际，开展通过层层选拔、优中选优的方式确定参赛选手。三是科学设置科目。在比武科目的设计上力求贴近工作需要，设置了计算机应用能力操作、常见公文写作、综合知识竞赛专业知识、技能竞赛。
（三）严密组织，工作措施实。一是工作分工明确。局比武活动办公室将比武项目分工到位、责任到人。计算机应用操作由刘红梅负责，常用公文写作由洪峰负责，综合知识竞赛由刘莹负责。各小组密切分工、各司其职、协调配合，保证了比武活动顺利实施。二是精心组织实施。12月6日，召开比武动员大会，各单位领队、参赛队员、活动组织人员参加了动员会。比赛前，各活动小组按照实际分别对参赛选手提出要求。12月8日、9日和13日分别组织了计算机操作、公文写作和综合知识竞赛。比赛实施中，工作人员挂牌上岗，局领导亲自监考、巡视。三是严格公正公平。为体现技能比武的公正、公平，加强了对出题者进保密教育，严格组织纪律，禁止做出违背公正原则的事情。计算机应用操作比武，购买操作系统，参赛选手随机选题，计算机自动评分，杜绝了人为因素的发生；公文写作，在考试前15分钟有两人在场复印、密封试卷，在考试现场启封。考试结束，将密封线内全部密封，判完卷后启封核对姓名和分数；综合知识竞赛，座次由赛前抽签确定，必答题全部由选手自己抽取，保证了竞赛的公平性。
（四）注重结合，比武效果好。一是调动了学习热情。通过技能比武活动，进一步激发了广大党员干部职工的学习意识和竞争意识，调动了他们的学习积极性。二是浓厚了“创先争优”氛围。通过比武活动，进一步调动了基层党组织和广大党员创先争优、干事创业的热情，浓厚了“比、学、赶、帮、超”的创优争先氛围。三是促进了基层工作。“三基”主题教育开展三年来，基层党组织贯彻落实科学发展观，把干部职工的业务能力培训摆在突出位置，坚持抓基层、打基础不放松，转变发展方式，提升综合竞争力，各单位逐步跨入健康、有序、良性发展的快车道。通过技能比武的平台，展示了基层单位开展“三基”教育和创先争优活动的成果，展现了党员干部和广大职工爱岗敬业、苦练技术、争创一流的精神面貌，有力促进了房产局的各项工作发展。
二、获奖名单
（一）计算机应用能力操作
一等奖 房地产经营开发公司 王卫东
二等奖 安邦房地产开发公司 张素雅
房产产权产籍监理处 赵芸芸
房产市场管理处 刘长海
三等奖 房地产经营开发公司 马力安
房屋稽查大队 樊必果
（二）应用公文写作
一等奖 房地产经营开发公司 张 哲
二等奖 房产市场管理处 张继红
局机关 刘华敏
东华物业管理处 谢 辉
三等奖 东华物业管理处 李 炜
房产产权产籍监理处 周丽丽
（三）综合知识竞赛
一等奖 房产市场管理处 王丽卓 徐兴梅 张赫然
二等奖 房产产权产籍监理处 李明菊 赵希超 张 赓
房屋维修管理处 韩敬军 黄军建 牟秀军
三等奖 局机关 杨劲飞 齐长青 王成勇
房地产经营开发公司 郑 丽 翟佳佳 马力安
东华物业管理处 李朝霞 王 伟 王怀鑫
优秀奖 安邦房地产开发公司 郭金亮 陈 哲 孙占梅
房屋稽查大队 丁海恩 樊必果 田 鑫
（四）优秀组织奖
房地产经营开发公司
房屋稽查大队
房产市场管理处
房产产权产籍监理处
各单位可根据本单位实际情况对自始自终参加组织的人员和参赛人员以及获奖人员适当给予物质或精神奖励。
三、存在问题
1、从开展此项活动的情况看，各基层党组织对开展岗位技能比武活动的重视、落实存在一定差异，工作进展不平衡，个别单位没能很好地处理好工作、活动和时间三者之间的关系。
2、全员性的练兵意识需要进一步树立，岗位比武还没有形成层层遴选的工作机制。
四、几点要求
“三基”教育虽然结束，但抓基层、打基础、苦练基本功的工作一刻也不能放松，而且要长期坚持不懈地抓下去。
1、提高认识，全力开展好创先争优活动。各单位要围绕科学发展和迎接建党90周年这条主线，着力在“创”和“争”上下功夫。要把学习贯彻十七届五中全会和省市委全会精神贯穿于全年始终，重点开展“认责承诺”、“全面对标、夺旗争星”“对标进位”、“树立典型”等工作，全力推动创先争优活动深入开展。
2、注重结合，开展经常性的练兵活动。各单位要大张旗鼓地宣传在本次技能比武中涌现出来的技术能手和典型事迹，营造健康向上的比干劲、比作风、比技术、比贡献的浓厚氛围。要结合本单位工作实际，经常开展干部职工培训、比武等活动，进一步提高干部职工的技术水平和工作能力。
3、加强总结，建立长效机制。各单位要认真总结“三基”教育开展情况，提炼出好的经验做法，按照“六个机制”的要求，制定符合本单位建设的长效机制。
二〇一一年一月十一日
为进一步检验以抓基层、打基础、苦练基本功为主要内容的“三基”主题教育成果，激励广大党员、干部、职工勇于创新，提高业务素质和工作能力，深入推进创先争优活动向深度、广度发展，我局举办了计算机应用能力操作、应用公文写作、综合知识竞赛大比武活动。通过大比武活动，实现了以练促学、以赛促练、以比促建，有效提升了全局干部职工队伍整体素质，推进了全局创先争优活动的开展。现将有关情况通报如下。
一、主要特点
开展干部职工岗位技能比武活动是认真贯彻落实局党委《三基教育实施方案》、《创先争优活动实施方案》和《推进学习型党组织建设的实施意见》的重要举措，是提高干部职工政治、业务整体素质，强化岗位技能建设的有效手段。通过活动开展，也是检验各基层党组织对局党委工作的认识、落实和能否与局党委保持工作一致性的重要途径。
（一）高度重视，推进力度大。一是成立领导组织。局党委将干部职工岗位技能比武活动作为检验“三基”主题教育活动的重要内容和创先争优活动的有力抓手，为广大党员、干部职工提供一个充分展示自我风采的平台。成立了以党委书记、局长安宝忠为组长的比武活动领导小组，基层单位也分别成立主要领导挂帅的领导组织。二是定期进行调度。局活动领导小组根据活动准备进展情况，制定了比武活动具体实施方案。11月26日，局活动领导小组召开比武活动调度会，听取各单位比武活动准备情况汇报，研究部署实施推进措施。三是营造浓厚氛围。在局领导的高度重视下,基层党组织广泛动员、精心准备，党员干部、职工踊跃报名、热情参与，全局上下迅速掀起比武练兵的热潮。
（二）精心谋划，结合实际紧。一是精心制定方案。制定了《干部职工技能比武的实施方案》，明确了比武项目、比武程序、比赛方式和工作要求等，确保了活动的有序、公开、公正。二是体现全员参与。明确了参加技能比武的范围为全局在职干部职工，基层单位结合工作实际，开展通过层层选拔、优中选优的方式确定参赛选手。三是科学设置科目。在比武科目的设计上力求贴近工作需要，设置了计算机应用能力操作、常见公文写作、综合知识竞赛专业知识、技能竞赛。
（三）严密组织，工作措施实。一是工作分工明确。局比武活动办公室将比武项目分工到位、责任到人。计算机应用操作由刘红梅负责，常用公文写作由洪峰负责，综合知识竞赛由刘莹负责。各小组密切分工、各司其职、协调配合，保证了比武活动顺利实施。二是精心组织实施。12月6日，召开比武动员大会，各单位领队、参赛队员、活动组织人员参加了动员会。比赛前，各活动小组按照实际分别对参赛选手提出要求。12月8日、9日和13日分别组织了计算机操作、公文写作和综合知识竞赛。比赛实施中，工作人员挂牌上岗，局领导亲自监考、巡视。三是严格公正公平。为体现技能比武的公正、公平，加强了对出题者进保密教育，严格组织纪律，禁止做出违背公正原则的事情。计算机应用操作比武，购买操作系统，参赛选手随机选题，计算机自动评分，杜绝了人为因素的发生；公文写作，在考试前15分钟有两人在场复印、密封试卷，在考试现场启封。考试结束，将密封线内全部密封，判完卷后启封核对姓名和分数；综合知识竞赛，座次由赛前抽签确定，必答题全部由选手自己抽取，保证了竞赛的公平性。
（四）注重结合，比武效果好。一是调动了学习热情。通过技能比武活动，进一步激发了广大党员干部职工的学习意识和竞争意识，调动了他们的学习积极性。二是浓厚了“创先争优”氛围。通过比武活动，进一步调动了基层党组织和广大党员创先争优、干事创业的热情，浓厚了“比、学、赶、帮、超”的创优争先氛围。三是促进了基层工作。“三基”主题教育开展三年来，基层党组织贯彻落实科学发展观，把干部职工的业务能力培训摆在突出位置，坚持抓基层、打基础不放松，转变发展方式，提升综合竞争力，各单位逐步跨入健康、有序、良性发展的快车道。通过技能比武的平台，展示了基层单位开展“三基”教育和创先争优活动的成果，展现了党员干部和广大职工爱岗敬业、苦练技术、争创一流的精神面貌，有力促进了房产局的各项工作发展。
二、获奖名单
（一）计算机应用能力操作
一等奖 房地产经营开发公司 王卫东
二等奖 安邦房地产开发公司 张素雅
房产产权产籍监理处 赵芸芸
房产市场管理处 刘长海
三等奖 房地产经营开发公司 马力安
房屋稽查大队 樊必果
（二）应用公文写作
一等奖 房地产经营开发公司 张 哲
二等奖 房产市场管理处 张继红
局机关 刘华敏
东华物业管理处 谢 辉
三等奖 东华物业管理处 李 炜
房产产权产籍监理处 周丽丽
（三）综合知识竞赛
一等奖 房产市场管理处 王丽卓 徐兴梅 张赫然
二等奖 房产产权产籍监理处 李明菊 赵希超 张 赓
房屋维修管理处 韩敬军 黄军建 牟秀军
三等奖 局机关 杨劲飞 齐长青 王成勇
房地产经营开发公司 郑 丽 翟佳佳 马力安
东华物业管理处 李朝霞 王 伟 王怀鑫
优秀奖 安邦房地产开发公司 郭金亮 陈 哲 孙占梅
房屋稽查大队 丁海恩 樊必果 田 鑫
（四）优秀组织奖
房地产经营开发公司
房屋稽查大队
房产市场管理处
房产产权产籍监理处
各单位可根据本单位实际情况对自始自终参加组织的人员和参赛人员以及获奖人员适当给予物质或精神奖励。
三、存在问题
1、从开展此项活动的情况看，各基层党组织对开展岗位技能比武活动的重视、落实存在一定差异，工作进展不平衡，个别单位没能很好地处理好工作、活动和时间三者之间的关系。
2、全员性的练兵意识需要进一步树立，岗位比武还没有形成层层遴选的工作机制。
四、几点要求
“三基”教育虽然结束，但抓基层、打基础、苦练基本功的工作一刻也不能放松，而且要长期坚持不懈地抓下去。
1、提高认识，全力开展好创先争优活动。各单位要围绕科学发展和迎接建党90周年这条主线，着力在“创”和“争”上下功夫。要把学习贯彻十七届五中全会和省市委全会精神贯穿于全年始终，重点开展“认责承诺”、“全面对标、夺旗争星”“对标进位”、“树立典型”等工作，全力推动创先争优活动深入开展。
2、注重结合，开展经常性的练兵活动。各单位要大张旗鼓地宣传在本次技能比武中涌现出来的技术能手和典型事迹，营造健康向上的比干劲、比作风、比技术、比贡献的浓厚氛围。要结合本单位工作实际，经常开展干部职工培训、比武等活动，进一步提高干部职工的技术水平和工作能力。
3、加强总结，建立长效机制。各单位要认真总结“三基”教育开展情况，提炼出好的经验做法，按照“六个机制”的要求，制定符合本单位建设的长效机制。
二〇一一年一月十一日
责任编辑: lm
